آیلا
Guest
نقاط قوت و ضعف پرستاری و مامایی چیست؟وظیفه اختصاصی رشته پرستاری و مامایی چیست؟وضعیت کاری و آینده پرستاری بهتره یا مامایی بهتر است؟
مشاهده پیوست 232989
دو رشته پرستاری و مامایی دارای یک بازه حقوق دریافتی هستند که میزان این حقوق برای افراد مختلف با جایگاه های متعدد متفاوت است، عوامل مختلفی که در میزان حقوق دریافتی تاثیر می گذارد شامل:
میزان مهارت فرد
محل کار (بیمارستان خصوصی یا دولتی – مرکز بهداشت)
شهر محل زندگی (معمولا در شهر های مختلف این میزان حقوق دریافتی بیشتر است)
اضافه کاری
سطح تحصیلات و مدرک فرد
میزان تجربه کاری و مهارت فرد (در بخش های خصوصی)
رشته پرستاری
نقاط قوت:
دارا بودن بیشترین موقعیت استخدامی در بین سایر رشته های پیراپزشکی.
میزان حقوق بالاتر نسبت به بقیه رشته های قراردادی (قابل ذکر است میزان حقوق دریافتی در برابر سختی کار آن ها میزان کمی هم محسوب می شود).
امکان کار در دوران دانشجویی.
امکان کار در همه ی بخش های بیمارستان، مثلا بخش آی سی یو، بخش کودکان، بخش سالمندان، بخش زنان و زایمان و…
فرصت بیشتر نسبت به بقیه رشته های پیراپزشکی برای مهاجرت و اپلای کردن.
نقطه ضعف:
تایم کاری بیشتر
نداشتن امکان تاسیس مطب به صورت خصوصی
سخت تر بودن کار نسبت به رشته مامایی
بالا بودن میزان استرس کاری، به طور مثال ممکن است شما در حال استراحت باشید و به یک باره شما را برای احیا در یک موقعیت فوری درخواست کنند.
شاهد بودن مرگ افراد در بعضی مواقع.
پایین بودن میزان حقوق در برابر استرس و سختی کار.
دارای طرح اجباری: رشته پرستاری جزو ۱۱ رشته ای محسوب می شود که ۲ سال طرح اجباری دارد.
رشته مامایی
نقطه قوت:
توانایی مطب زدن در صورتی که عضو نظام پزشکی شوند.
سختی کاری کم تر نسبت به پرستار
زودتر از بقیه رشته ها وارد بازار کار می شوند.
مباحث کم تر اما تخصصی تری را نسبت به رشته پرستاری می خوانند.
افزایش اطلاعات نسبت به زندگی آینده خود فرد.
مواجه شدن با لحظه تولد یک نوزاد و اتفاق خوشایند آن لحظه.
نقطه ضعف:
وجود بازار کار و اشتغال کم تر برای این رشته نسبت به رشته پرستاری.
مطب مامایی در شهر های بزرگ با وجود پزشک زنان زیاد به صرفه نیست.
در ارتباط بودن با شرایط سخت بارداری خانم ها.
فعالیت بعضی از فارغ التحصیلان این رشته در شاخه نامرتبط.
وضعیت کاری و آینده پرستاری یا مامایی بهتر است؟
رشته پرستاری:
یکی از مهم ترین عوامل موثر در رشته پرستاری علاقه به این رشته است زیرا پرستاری جزو شغل های سخت محسوب می شود.
وظیفه کاری:
کنترل وضعیت بیمار
مراقبت از بیمار متناسب با دستور پزشک
این جزو وظایف عمومی پرستار محسوب می شود.
وظایف خصوصی پرستار متناسب با بخشی که پرستار کار می کند متفاوت است.
از نظر ارتقاء شفلی: فارغ التحصیل می تواند یک پرستار معمولی باشد سوپروایز، سرپرستار، متروم، و یا حتی رئیس بیمارستان شود (البته برای این منظور حتما باید مدرک دکتری پرستاری را داشته باشد).
تعداد شیفت: بستگی به فرد و برنامه آن دارد، ممکن است یک روز آف باشد، یک روز دو شیفت کاری داشته باشد، مثلا یک شیفت کاری به این صورت است که گوشی پرستار باید در دسترس باشد که هر زمان با او تماس گرفتند خود را به بیمارستان برساند.
عواملی مانند تعداد شیفت کاری، اضافه کاری، رسمی و یا قراردادی بودن در میزان حقوق پرستار موثر است.
رشته مامایی:
فارغ التحصیلان این رشته در مقطع کارشناسی ارشد می توانند در یکی از پست های پرطرفدار زیر فعالیت کنند:
سوپروایزر بخش آموزشی
مدیر بخش های مختلف درمانی
پست های مدیریتی مراکز بهداشتی و درمانی
دوره عملی: دانشجویان این رشته در ترم اول دروسی عملی را در بیمارستان پشت سر می گذارند، یکی از علت های انصراف دانشجویان مامایی در ترم اول همین مواجهه با شرایط درس عملی ترم یک آنان است.
محل ارائه دوره کارآموزی این رشته: بخش ها درمانگاه ها – زایشگاه ها با سرپرستی مربی به طور مقطعی همزمان با گذراندن واحد نظری.
تفاوت های ماما با متخصص زنان:
نوع آموزش ماماها بیش تر شبیه آموزش پرستاران است.
جراحی لاپاراسکوپی و انجام سزارین در حیطه کاری متخصص زنان محسوب می شود.
ماما ها در صورت همکاری با پزشک زنان در مطب می توانند درآمد و پیشرفت خوبی داشته باشند.
وظیفه اختصاصی رشته پرستاری و مامایی
وظایف یک ماما:
بررسی نیازهایی که یک مادر باردار و ارائه برنامه ای به صورت برنامه مراقبت از جنین.
چک کردن نمونه های بیمار و دما، فشار خون و پالس خانم های باردار.
نظارت بر داروهای خانم باردار.
انجام تزریق داخل وریدی در هنگام زایمان
نظارت بر نوزادان در حین زایمان
چکاب خانم های باردار و شناسایی نوع حاملگی های پرخطر.
معاینه زنان باردار و نظارت بر دوران بارداری آن ها.
وظایف ماما مربوط به بارداری را می توان به ۴ بخش تقسیم کرد:
قبل بارداری: انجام مشاوره و غربالگری.
حین بارداری: شرح حال و سونوگرافی و برگزار کردن کلاس های آموزشی، بررسی حرکت جنین، درخواست آزمایش های مختلف بارداری.
حین زایمان: کنترل و ثبت صدای قلب جنین، معاینات، یک سری تزریقات در صورت عدم حضور پزشک، احیای مادر و جنین در صورت نیاز.
بعد زایمان: کنترل وضعیت مادر و جنین، صادرکردن گواهی تولد نوزاد، کنترل علائم حیاتی، صدور دستور ترخیص، گزارش هرگونه مورد غیرطبیعی در مادر و نوزاد.
وظایف پرستار:
پذیرش بیمار و تحویل مدارک بعد از جراحی.
تنظیم دستگاه تهویه مکانیکی با نظر پزشک.
بررسی سطح هوشیاری بیمار
گرفتن نمونه خون های شریانی طبق نظر پزشک.
بررسی عملکرد تنفسی بیمار
تعویض پانسمان بیمار
انجام اینتوباسیون پزشک در زمان مورد نیاز
کمک به پزشک برای گذاشتن بالن پمپ
ثبت دقیق گزارشات و اقدامات
…
خصوصیاتی که متقاضیان پرستاری و مامایی باید داشته باشند؟
صبر و تحمل و مقاومت در برابر سختی و شرایط استرس زا
وجدان کاری
مهربانی و عشق و علاقه به کار
باهوش و نکته بین (از کنار هیچ مسئله ای در زمینه درمان به راحتی رد نشوید)
تحمل شب کاری
علاقمند به کار عملی
توانایی مدیریت شرایط اورژانسی
دارا بودن روحیه مورد نیاز برای شرایط بیمارستان
توانایی انجام کارگروهی و ارتباط با بقیه کادر بیمارستان
تحمل کم خوابی
خونسرد بودن و گرفتن بهترین نتیجه در شرایط حساس
مسئولیت پذیری
توصیه: قبل از انتخاب رشته یک تست شخصیت شناسی معتبر را انجام بدهید، یا ویژگی های خود را با شرایط مورد نیاز که در قسمت بالا گفته شده است مقایسه کنید.
مشاهده پیوست 232989
دو رشته پرستاری و مامایی دارای یک بازه حقوق دریافتی هستند که میزان این حقوق برای افراد مختلف با جایگاه های متعدد متفاوت است، عوامل مختلفی که در میزان حقوق دریافتی تاثیر می گذارد شامل:
میزان مهارت فرد
محل کار (بیمارستان خصوصی یا دولتی – مرکز بهداشت)
شهر محل زندگی (معمولا در شهر های مختلف این میزان حقوق دریافتی بیشتر است)
اضافه کاری
سطح تحصیلات و مدرک فرد
میزان تجربه کاری و مهارت فرد (در بخش های خصوصی)
رشته پرستاری
نقاط قوت:
دارا بودن بیشترین موقعیت استخدامی در بین سایر رشته های پیراپزشکی.
میزان حقوق بالاتر نسبت به بقیه رشته های قراردادی (قابل ذکر است میزان حقوق دریافتی در برابر سختی کار آن ها میزان کمی هم محسوب می شود).
امکان کار در دوران دانشجویی.
امکان کار در همه ی بخش های بیمارستان، مثلا بخش آی سی یو، بخش کودکان، بخش سالمندان، بخش زنان و زایمان و…
فرصت بیشتر نسبت به بقیه رشته های پیراپزشکی برای مهاجرت و اپلای کردن.
نقطه ضعف:
تایم کاری بیشتر
نداشتن امکان تاسیس مطب به صورت خصوصی
سخت تر بودن کار نسبت به رشته مامایی
بالا بودن میزان استرس کاری، به طور مثال ممکن است شما در حال استراحت باشید و به یک باره شما را برای احیا در یک موقعیت فوری درخواست کنند.
شاهد بودن مرگ افراد در بعضی مواقع.
پایین بودن میزان حقوق در برابر استرس و سختی کار.
دارای طرح اجباری: رشته پرستاری جزو ۱۱ رشته ای محسوب می شود که ۲ سال طرح اجباری دارد.
رشته مامایی
نقطه قوت:
توانایی مطب زدن در صورتی که عضو نظام پزشکی شوند.
سختی کاری کم تر نسبت به پرستار
زودتر از بقیه رشته ها وارد بازار کار می شوند.
مباحث کم تر اما تخصصی تری را نسبت به رشته پرستاری می خوانند.
افزایش اطلاعات نسبت به زندگی آینده خود فرد.
مواجه شدن با لحظه تولد یک نوزاد و اتفاق خوشایند آن لحظه.
نقطه ضعف:
وجود بازار کار و اشتغال کم تر برای این رشته نسبت به رشته پرستاری.
مطب مامایی در شهر های بزرگ با وجود پزشک زنان زیاد به صرفه نیست.
در ارتباط بودن با شرایط سخت بارداری خانم ها.
فعالیت بعضی از فارغ التحصیلان این رشته در شاخه نامرتبط.
وضعیت کاری و آینده پرستاری یا مامایی بهتر است؟
رشته پرستاری:
یکی از مهم ترین عوامل موثر در رشته پرستاری علاقه به این رشته است زیرا پرستاری جزو شغل های سخت محسوب می شود.
وظیفه کاری:
کنترل وضعیت بیمار
مراقبت از بیمار متناسب با دستور پزشک
این جزو وظایف عمومی پرستار محسوب می شود.
وظایف خصوصی پرستار متناسب با بخشی که پرستار کار می کند متفاوت است.
از نظر ارتقاء شفلی: فارغ التحصیل می تواند یک پرستار معمولی باشد سوپروایز، سرپرستار، متروم، و یا حتی رئیس بیمارستان شود (البته برای این منظور حتما باید مدرک دکتری پرستاری را داشته باشد).
تعداد شیفت: بستگی به فرد و برنامه آن دارد، ممکن است یک روز آف باشد، یک روز دو شیفت کاری داشته باشد، مثلا یک شیفت کاری به این صورت است که گوشی پرستار باید در دسترس باشد که هر زمان با او تماس گرفتند خود را به بیمارستان برساند.
عواملی مانند تعداد شیفت کاری، اضافه کاری، رسمی و یا قراردادی بودن در میزان حقوق پرستار موثر است.
رشته مامایی:
فارغ التحصیلان این رشته در مقطع کارشناسی ارشد می توانند در یکی از پست های پرطرفدار زیر فعالیت کنند:
سوپروایزر بخش آموزشی
مدیر بخش های مختلف درمانی
پست های مدیریتی مراکز بهداشتی و درمانی
دوره عملی: دانشجویان این رشته در ترم اول دروسی عملی را در بیمارستان پشت سر می گذارند، یکی از علت های انصراف دانشجویان مامایی در ترم اول همین مواجهه با شرایط درس عملی ترم یک آنان است.
محل ارائه دوره کارآموزی این رشته: بخش ها درمانگاه ها – زایشگاه ها با سرپرستی مربی به طور مقطعی همزمان با گذراندن واحد نظری.
تفاوت های ماما با متخصص زنان:
نوع آموزش ماماها بیش تر شبیه آموزش پرستاران است.
جراحی لاپاراسکوپی و انجام سزارین در حیطه کاری متخصص زنان محسوب می شود.
ماما ها در صورت همکاری با پزشک زنان در مطب می توانند درآمد و پیشرفت خوبی داشته باشند.
وظیفه اختصاصی رشته پرستاری و مامایی
وظایف یک ماما:
بررسی نیازهایی که یک مادر باردار و ارائه برنامه ای به صورت برنامه مراقبت از جنین.
چک کردن نمونه های بیمار و دما، فشار خون و پالس خانم های باردار.
نظارت بر داروهای خانم باردار.
انجام تزریق داخل وریدی در هنگام زایمان
نظارت بر نوزادان در حین زایمان
چکاب خانم های باردار و شناسایی نوع حاملگی های پرخطر.
معاینه زنان باردار و نظارت بر دوران بارداری آن ها.
وظایف ماما مربوط به بارداری را می توان به ۴ بخش تقسیم کرد:
قبل بارداری: انجام مشاوره و غربالگری.
حین بارداری: شرح حال و سونوگرافی و برگزار کردن کلاس های آموزشی، بررسی حرکت جنین، درخواست آزمایش های مختلف بارداری.
حین زایمان: کنترل و ثبت صدای قلب جنین، معاینات، یک سری تزریقات در صورت عدم حضور پزشک، احیای مادر و جنین در صورت نیاز.
بعد زایمان: کنترل وضعیت مادر و جنین، صادرکردن گواهی تولد نوزاد، کنترل علائم حیاتی، صدور دستور ترخیص، گزارش هرگونه مورد غیرطبیعی در مادر و نوزاد.
وظایف پرستار:
پذیرش بیمار و تحویل مدارک بعد از جراحی.
تنظیم دستگاه تهویه مکانیکی با نظر پزشک.
بررسی سطح هوشیاری بیمار
گرفتن نمونه خون های شریانی طبق نظر پزشک.
بررسی عملکرد تنفسی بیمار
تعویض پانسمان بیمار
انجام اینتوباسیون پزشک در زمان مورد نیاز
کمک به پزشک برای گذاشتن بالن پمپ
ثبت دقیق گزارشات و اقدامات
…
خصوصیاتی که متقاضیان پرستاری و مامایی باید داشته باشند؟
صبر و تحمل و مقاومت در برابر سختی و شرایط استرس زا
وجدان کاری
مهربانی و عشق و علاقه به کار
باهوش و نکته بین (از کنار هیچ مسئله ای در زمینه درمان به راحتی رد نشوید)
تحمل شب کاری
علاقمند به کار عملی
توانایی مدیریت شرایط اورژانسی
دارا بودن روحیه مورد نیاز برای شرایط بیمارستان
توانایی انجام کارگروهی و ارتباط با بقیه کادر بیمارستان
تحمل کم خوابی
خونسرد بودن و گرفتن بهترین نتیجه در شرایط حساس
مسئولیت پذیری
توصیه: قبل از انتخاب رشته یک تست شخصیت شناسی معتبر را انجام بدهید، یا ویژگی های خود را با شرایط مورد نیاز که در قسمت بالا گفته شده است مقایسه کنید.
